吉林省人社廳近日召開全省首批鄉(xiāng)村人才高級職稱評審暨鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才選拔推薦部署視頻會議，正式啟動鄉(xiāng)村人才職稱評價工作。
一是評價群體“專向”。此次鄉(xiāng)村人才職稱評審和鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才選拔推薦對象，不包含企事業(yè)單位工作人員，專門面向扎根和活躍在民間從事技藝技能、技術(shù)應(yīng)用與推廣、生產(chǎn)經(jīng)營管理、電商營銷等工作的鄉(xiāng)村人才。比如合作社領(lǐng)辦人、民間工藝傳承人、民間藝人等。
二是專業(yè)稱號“專設(shè)”。此次增設(shè)的9個鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)和鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才稱號，是吉林省為貫徹落實中央和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作部署新設(shè)立的職稱評價專業(yè)，區(qū)別于傳統(tǒng)其他職稱專業(yè)系列，是專門為培養(yǎng)一批符合吉林省鄉(xiāng)村振興所需的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等人才“量身定制”的專業(yè)稱號，其中職稱包括農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師、工藝師、農(nóng)建師、農(nóng)林師、畜牧師、獸醫(yī)師、電商營銷師等9個職稱專業(yè)；優(yōu)秀人才按類別分為生產(chǎn)型、經(jīng)營性、技術(shù)技能帶動型、社會服務(wù)型人才，基本涵蓋了鄉(xiāng)村人才的各個行業(yè)領(lǐng)域。
三是評價標準“專定”。新設(shè)立的9個鄉(xiāng)村振興職稱專業(yè)，在評價標準上突破以往“學(xué)歷、論文、身份、年齡、臺階”等評價門檻，根據(jù)專業(yè)特點專門制定了初級到正高級的職稱評價標準，評價標準設(shè)置重點圍繞思想素質(zhì)、社會效益、經(jīng)濟效益、技術(shù)水平、帶動能力和群眾認可度等幾個維度，以在鄉(xiāng)村振興貢獻度和示范性來衡量。同時，結(jié)合吉林省鄉(xiāng)村人才的從業(yè)特點，破除傳統(tǒng)職稱評審中的“唯學(xué)歷”傾向，只要符合條件，沒有任何學(xué)歷的鄉(xiāng)村振興人才也可申報職稱。
四是組織評審“專列”。鄉(xiāng)村振興系列職稱的高級職稱評審和鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才推薦將采取公推直報的方式，由各地人社部門公示后直接報省人社廳集中組織評審。同時，進一步擴大職稱評審授權(quán)范圍，將鄉(xiāng)村振興職稱各專業(yè)的初中級評審權(quán)下放到市州和縣級人社部門；鼓勵各市州開展符合本地實際的鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才評選工作，為今后鄉(xiāng)村人才的推薦選拔培養(yǎng)后備力量，進一步激發(fā)各地人才活力。
五是職稱待遇“專享”。獲得鄉(xiāng)村振興系列職稱的鄉(xiāng)村人才，可以“專享”一定的財政補貼。按高級、中級、初級職稱等級由同級財政每年分別給予補貼3000元、2000元、1000元，連續(xù)發(fā)放5年。評選的“鄉(xiāng)村振興十杰人才”，可享受高層次人才“吉享卡”?！笆馨賰?yōu)”人才中，做出突出成績的各行業(yè)領(lǐng)域人才，可優(yōu)先推薦申報省級及以上人才評選，享受高層次人才職稱破格評價、國情研修培訓(xùn)、專家休假療養(yǎng)等方面政策。此外，對獲得職稱和優(yōu)秀人才稱號的鄉(xiāng)村人才，可享受優(yōu)先提供信息技術(shù)、融資支持，優(yōu)先安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)，優(yōu)先獲得財政資金支持項目、政策補貼等“專享”待遇。
吉林省人社廳將于7月下旬開展首批鄉(xiāng)村人才高級職稱評審工作，各地人社部門也將于8月底前完成當?shù)氐娜瞬旁u審工作。全省預(yù)計首批評定初、中、高級鄉(xiāng)村振興專業(yè)職稱約2000名左右，鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才約100人左右。
