為貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，推動就業(yè)優(yōu)先政策在湖南繼續(xù)強化、聚力增效，湖南省決定延續(xù)八方面就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，突出穩(wěn)企業(yè)、保重點、兜底線。
繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可以按規(guī)定申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，對經有關部門認定的兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業(yè)按70%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織，參照大型企業(yè)裁員率標準、返還標準執(zhí)行。實施上述穩(wěn)崗返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。
繼續(xù)實施以工代訓擴圍政策。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓的，根據吸納人數繼續(xù)給予企業(yè)以工代訓培訓補貼。對受疫情影響生產經營出現暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓的，根據以工代訓人數繼續(xù)給予企業(yè)以工代訓培訓補貼。各市州根據當地職業(yè)技能提升行動專賬資金承受能力，可將受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)職工納入以工代訓補貼范圍。
繼續(xù)實施困難人員培訓生活費補貼政策。按現有規(guī)定，對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員等符合條件人員參加培訓的，在落實培訓補貼的同時，給予生活費補貼。
繼續(xù)放寬技能提升補貼申領條件。參保職工取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。技能提升補貼申領條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。
繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策。支持企業(yè)擴大見習崗位規(guī)模，對見習期未滿與高校畢業(yè)生提前簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策。按照2020年當地出臺的擴圍政策措施和相關規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金；對參保不滿1年的失業(yè)農民工，發(fā)放臨時生活補助。
支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學入伍。穩(wěn)定“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規(guī)模。按國家要求適度擴大碩士研究生招生規(guī)模和普通高校專升本招生規(guī)模。穩(wěn)定大學生應征入伍規(guī)模和征集比例，突出各級各類學校畢業(yè)生征集，拓寬高級技工學校、技師學院畢業(yè)生入伍通道。
省人社廳明確，以上政策受理期限截至2021年12月31日。對2020年度已受理、享受期未滿的減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，可繼續(xù)按原政策享受至期滿為止。同時，繼續(xù)支持畢業(yè)生自強自立、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。將支持和促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實施至2025年12月31日。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險，可選擇靈活的繳費方式。
