為進一步加強漳州市技能人才隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，推動漳州市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合漳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)情況，制定如下措施。
一、推進技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)。大力傳承和弘揚“工匠精神”，建設(shè)一批高技能人才培訓基地和技能大師工作室，對獲批為國家級高技能人才培訓基地和國家級、省級技能大師工作室，分別給予一次性100萬元、10萬元、5萬元的配套補助。
二、建設(shè)高水平技能競賽平臺。積極申報建設(shè)世界技能大賽國家級、省級集訓基地，對入選國家級集訓主基地、輔基地的，分別給予20萬元、8萬元一次性配套補助；對入選省級集訓基地的，給予一次性50萬元配套補助。對承辦省級競賽的單位按每個項目給予8萬元資金配套補助，對承辦市級競賽的單位按每個項目給予10萬元資金補助。
三、完善技能競賽激勵機制。對獲得省級一類競賽前3名和省級二類競賽、市級一級競賽的第1名選手，可認定為市級技能大師工作室領(lǐng)辦人。對漳州市參加各級大賽或競賽獲獎選手和專家教練（指導老師），以及入選國家集訓隊的選手給予一定的獎勵，其中對世界技能大賽、國家級、省級大賽或一類競賽獲獎選手和專家教練（指導老師），按上級獎勵資金標準的1:0.5給予配套獎勵；對市級一類賽獲得第一名的選手同時授予“漳州市技術(shù)能手”，給予5000元獎勵。對參加世界技能大賽或競賽、國家級、省級競賽的，分別按每名選手20000元、8000元、4000元標準給予所在單位競賽補助，用于選手的賽前集訓、差旅費等費用。
四、加大技能等級認定和新工種開發(fā)力度。支持企業(yè)、職業(yè)院校（技工院校）和社會評價組織開展自主認定，對經(jīng)人社部新備案的職業(yè)（工種）首次開展認定工作的，每個級別按2萬元給予評價機構(gòu)一次性資金補助。針對新職業(yè)（工種）、特色培訓項目和原貧困勞動力需求的實用技能工種，申報開發(fā)專項職業(yè)能力考核項目（含題庫開發(fā)維護），對經(jīng)人社廳備案成功并開展考核工作的，每個工種按3萬元給予評價機構(gòu)一次性資金補助。
五、大力推進技工教育。力爭再申報建設(shè)1-2家技師學院，提高技能人才培養(yǎng)層次，提升技工教育質(zhì)量。支持技工院校教師參加全國技工院校教師職業(yè)能力大賽，對獲獎教師按一等獎15000元、二等獎10000元、三等獎8000元的標準給予獎勵；對參加省賽的獲獎選手分別按一等獎6000元、二等獎4000元、三等獎2000元的標準給予獎勵。
六、加強高技能人才梯隊建設(shè)。以企事業(yè)單位一線技術(shù)技能崗位人才為重點，每兩年遴選一批漳州優(yōu)秀工匠、漳州青年工匠，分別給予20000元、10000元經(jīng)費補助，充分發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的引領(lǐng)效益。
七、支持高技能人才參加訪學進修。將高技能領(lǐng)軍人才和急需緊缺高技能人才納入漳州市訪學進修范圍，每年選送一批高技能人才到國（境）內(nèi)外知名高等院校、職業(yè)院校（技師學院）培訓或訪學進修，給予每人5-10萬元專項資助，派出單位按一定比例予以配套資助。
八、建立高技能人才引才獎勵。每成功引進市外急需緊缺的高級技師、技師和高級工，分別按每名5000元、2000元和1000元的標準給予引才獎勵，同一機構(gòu)每年獎勵最高5萬元。不同引進單位就同一技能人才同時申請獎勵的，以先申請的為準。
本措施自2021年10月13日起實施，有效期5年，具體解釋由漳州市人力資源和社會保障局負責。所涉及的獎勵、補助條款與漳州市有關(guān)政策產(chǎn)生重疊的，按照“就高、從優(yōu)、不重復”的原則執(zhí)行,所需資金除有明確規(guī)定外，根據(jù)人才服務單位的隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財政體制分級負擔。
